Recursos Humanos e Segurança do Trabalho o casamento perfeito.

Todo profissional precisa atuar em sinergia com áreas que se relacionem com a sua respectiva área de atuação. Técnicos em Segurança do Trabalho e Profissionais de Recursos humanos são exemplo disto, são profissionais que cuidam do capital humano da empresa e de seu capital financeiro também. Muitas das vezes ambos profissionais tem um contato curto demais ou ocasional demais para trocar experiências e conhecimento. Em uma estrutura organizacional eficiente na empresa ambos devem atuar juntos ativamente, claro cada um em seu domínio, pois mesmo relacionadas cada função tem seu papel. O técnico em segurança cuida e instrui os colaboradores contratados pelos recursos humanos, e aí está uma ótima oportunidade, pois para um PCMSO eficiente, profissionais de recursos humanos podem e devem consultar técnicos em segurança, para adequar perfis antropométricos (tipos físicos) para cada função antes de efetuar a contratação, a fim de ter uma ergonomia eficiente e evitar doenças ocupacionais bem como uma rotatividade desnecessária. Outra atividade a ser constante é a interação do RH sobre os processos produtivos e operacionais presentes na empresa, visando maior conhecimento e desenvoltura positiva a empresa ao atuar eventualmente como preposto em audiências de ações trabalhistas além é claro de agregar conhecimentos muito valiosos. Por sua vez o técnico pode consultar os profissionais de RH da empresa em questões paralelas, pois conhecimento é fundamental. Periculosidade, Insalubridade, PPP, Treinamentos, Palestras etc. São ótimas oportunidades de troca de conhecimentos entre estes profissionais, o técnico com as normas, base legal e visão crítica, o profissional de RH com informações valiosas como cálculos e metodologias, e o alinhamento de interesses do empregado e empregador, ambas as funções são vitais para a empresa e sua continuidade e defendem a qualidade do serviço prestado. Portanto aos profissionais de ambas as áreas cabe uma troca de conhecimentos e a vontade de aprender sempre mais, e desenvolver dinamismo na equipe seja ela formada de SST e RH ou não; em uma corrente quanto mais elos maior sua força, em um profissional quanto mais competências forem agregadas maior é sua experiência e raio de atuação.

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